10月16日，公司為潘工、鄧工等技術(shù)中心的幾位工程師舉辦了一場(chǎng)隆重的頒獎(jiǎng)儀式，獎(jiǎng)勵(lì)他們?cè)诠ぷ髦械耐怀霰憩F(xiàn)。許永華總經(jīng)理到會(huì)并作了重要指示。許總說：服務(wù)好客戶是我們存在的價(jià)值，全員都要學(xué)習(xí)他們這種勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?/span>今年8月，我司接到客戶的一個(gè)緊急開發(fā)項(xiàng)目，要求一個(gè)月的時(shí)間，要將項(xiàng)目交付測(cè)試驗(yàn)收。這是一項(xiàng)幾乎是不可能完成的任務(wù)。涉及多工種配合，不僅要有強(qiáng)大的技術(shù)支撐，還要有高度協(xié)同的團(tuán)隊(duì)合作，更要爭(zhēng)分奪秒地和時(shí)間賽跑。就是在如此苛刻的條件下，軟件部的潘工、項(xiàng)目部的鄧工、唐工及實(shí)驗(yàn)部的蘇工，主動(dòng)請(qǐng)纓，知難而上。他們拿出拼命三郎的精神，克服重重困難，在客戶規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，高品質(zhì)地完成了開發(fā)任務(wù)，得到了客戶的贊許，也為公司增進(jìn)了信任。 今年，疫情耽誤了太多的時(shí)間。下半年，晟泰克上下同欲，奮起直追，經(jīng)營(yíng)呈現(xiàn)出大增長(zhǎng)、大發(fā)展的繁榮景象。項(xiàng)目應(yīng)接不暇，生產(chǎn)馬力全開，各部門密切配合。公司做足了準(zhǔn)備，員工也都卯足了勁。此時(shí)要用一個(gè)字來描述晟泰克，就是“忙”！正因?yàn)椤懊Α?，才更需要每個(gè)員工有擔(dān)當(dāng)精神，更需要有一種“不用揚(yáng)鞭自奮蹄”的緊迫感和使命感。
員工是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。員工有擔(dān)當(dāng)，企業(yè)才興旺；企業(yè)不會(huì)辜負(fù)任何一個(gè)真心付出的員工，更不會(huì)讓奮斗者失望。
